- Домой
- Образцы договоров
- Трудовий договір (зразки)
- ТРУДОВ�?Й ДОГОВІР
ТРУДОВ�?Й ДОГОВІР
- Anna T
- Опубликовано 05/10/2008
- Трудовий договір (зразки)
- Нет оценки
Зразок трудового договору
Т Р У Д О В �? Й Д О Г О В І Р
Місто Київ “01” ____ 200_р.
Прізвище АААААА
Ім’я ББББББ
По батькові ВВВВВ
Рік народження 19__
Місце роботи, посада - ________
Ідентифікаційний код № _______
Місце проживання м. Київ ___
Паспорт: серія __ № __, видан ____ року _______
іменований далі Фізична особа, з одного боку, і
Прізвище АААААА
Ім’я ББББББ
По батькові ВВВВВ
Дата народження 19__
Вид діяльності (професія) __
Останнє місто роботи ___
Місце проживання м. Київ ___
Паспорт: серія __ № __, видан ____ року _______
Ідентифікаційний код № ___
Іменований далі Працівник, з другого боку, уклали між собою цей трудовий договір про таке :
1. Цей договір є:
Безстроковим, що укладається на невизначений строк та може бути розірваний будь якою стороною у порядку, встановленому діючим законодавством.
2. Працівник зобов’язаний виконувати :
__________
3. Фізична особа зобов’язується:
Оплачувати працю Працівника у розмірі ___ (___) грн. на місяць.
Забезпечити безпечні і не�?кідливі умови праці для виконання прийнятих Працівником зобов’язань, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці.
4.Час виконання робіт установлюється:
з ___ годин до ___ годин та з ___ до ___ годин
5. Вихідні дні надаються: субота та неділя.
6. Надання щорічної оплачуваної відпустки згідно з діючим законодавством.
7. При вирі�?енні питань, не передбачених цим договором, сторони керуються загальними нормами законодавства про працю України.
8. Трудовий договір набирає чинності з _______ року.
9. Трудовий договір повинен бути зареєстрований Фізичною особою у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.
10. Спори з виконання умов трудового договору розглядаються районним судом. У такому самому порядку розглядаються спори про визнання трудового договору недійсним, як що він був укладений, наприклад, без наміру виконувати передбачені в ньому обов’язки (фіктивний трудовий договір).
11. Заробітна плата працівника підлягає оподаткуванню в порядку, визначеному законодавством про прибутковий податок з громадян.
12. Працівники, які працюють у фізичних осіб за трудовими договорами, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Сплата страхових внесків провадиться у розмірах і порядку, визначених законодавством.
13. Трудовий договір складений у трьох автентичних примірниках, один з яких перебуває у Фізичної особи, другий – у Працівника, третій – у державної служби зайнятості, яка здійснила реєстрацію трудового договору.
14. Підписи сторін :
Фізична особа _______________ Працівник _________________
“__” ____ р. “__” ____ р.
15. Трудовій договір зареєстрований від “____”_______________200_ р. за №________________
___________________________________________________
__________________________ _____________________
16. Трудовий договір розірваний сторонами “____”__________200_ р.
______________________________________________________________________________________________________
Підписи сторін:
Фізична особа_____________ Працівник_______________
17. Трудовий договір від “____”_________200_ р. за №_________
знято з реєстрації “____” ____________200_ р.
___________________- ________________________________
18. Трудовий договір визнаний недійсним за рі�?енням суду від “____”______________________200_ р.
19. Сторони ознайомлені з порядком реєстрації та зняття з реєстрації трудового договору, унесення відповідних записів до трудової книжки Працівника та її зберігання.
Підписи сторін :
Фізична особа_________________ Працівник___________________
Добавь в закладки
- del.icio.us it
- Digg this
- Furl
- Добавить в Yahoo!
- StumbleUpon
- Закладки Google
- Live Favorites
- Technorati